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党团建设

    北京华冠商业科技发展有限公司党支部是一支年青、有战斗力的队伍,支部共有党员88名,肖英同志任党支部书记。

    团结、创新、高效是党员队伍的显著特征,爱国、敬业是党员队伍的核心思想,在肖英同志的带领下,党员队伍逐步成为企业发展的中坚力量,在提高员工凝聚力方面起到了非常重要的作用,推动企业不断向前发展。

    公司在区委社会工委、商贸公司党委的直接关心和帮助下,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、各方反映好的“五个好”要求,结合我们公司的实际,积极开展了相对应的“五个好”党支部创建工作:

1、“领导班子好”:

组织公司全体党员,特别是领导班子和党员干部深入学习科学发展观,进一步解放思想。积极展开党员先进性教育,领导在工作中互相支持补台,在生活中情同手足。常常为工作和原则问题争得面红耳赤,在生活中都是互敬互助,无话不说的好朋友。“大事讲原则,小事讲风格”在这里得到淋漓尽致的体现。班子团结有凝聚力,廉洁勤政、团结协作、战斗力强,支部工作作风扎实,在党员群众中有较高威信,是一支有战斗力的领导班子。

 

2、“党员队伍好”:

创建“五个好”党支部,归根结底是为了实践“三个代表”,体现全心全意为人民服务的宗旨。华冠公司作为零售企业,直接面对千家万户,稍有闪失,后果不堪设想,队伍建设尤为重要。党支部认真贯彻落实上级党委的工作部署,把贯彻落实“三个代表”重要思想作为党建工作的首要任务,着力抓好支部和党员队伍的建设,形成了廉洁务实,爱岗敬业的良好风气,党员队伍能在工作中发挥先锋模范作用,有效地保证和促进了各项工作任务的圆满完成,为公司经济持续协调发展提供了坚强的组织保证。

 

3、“工作机制好”:

2001年华冠公司进行改制,由国有企业改制为股份制企业,这其间支部发挥了很大的作用,体制确立、制度确定,由支部带头参与讨论研究,推动企业改革。通过改制,科学划分部门,明确目标、明确责任人,有奖有惩,打破了传统的大锅饭制度,员工工作积极性高,工作效率高,效益翻了几番,确实是党的制度好,让职工走上了富裕之路。

 

4、“工作业绩好”:

几年来党支部紧紧围绕“五个好”党支部建设目标,团结进取、求真务实,多项工作走在全区前列。

2010年加盟国际连锁企业SPAR,踏上国际管理列车,把更先进的管理理念和领先技术带进企业,使企业走上永续发展之路。

企业发展,不忘回报社会,积极投身公益事业,在抗旱抢险、援助震区、资助教育、敬老爱老、“百村帮扶”等活动中,共捐款捐物约500万元,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

 

5、“各方反映好”:

俗话说“金杯银杯不如百姓口碑,金奖银奖不如百姓夸奖”。几年来,党支部以“五个好”为目标,以创建和谐社会为己任,扎实为消费者办好事、办实事,率先在北京市实现“购物无风险,先行赔付有保障”制度,保证了消费者的切身利益,树立了良好的社会形象,得到消费者的高度认可。

 

 

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